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Creación de empleos
Creación de
empleos
La persistencia de la pobreza, el
aumento de la desigualdad de los ingresos y el lento crecimiento del empleo,
agravados día a día como consecuencia de la crisis financiera y económica y del
cambio climático, limitan de forma importante el progreso económico y social.
Se pone así de manifiesto la necesidad de que todos los países promuevan un
crecimiento integrador y con alto coeficiente de empleo. El desempleo es más
alto que nunca en la historia, y por eso nunca antes había sido tan necesario
colocar el empleo en el centro de las estrategias económicas y sociales.
Incluso entre quienes sí tienen una ocupación, la generalización de la pobreza
pone en relieve la necesidad de un número mucho mayor de empleos productivos y
decentes.
El ritmo de creación de trabajo decente
es muy bajo en todo el mundo, y por lo tanto es necesario aumentar la
coordinación internacional sobre políticas macroeconómicas, y desarrollar al
nivel nacional políticas activas de mercado laboral.
El Programa Global de Empleo La OIT identifica
estrategias que pueden ayudar a generar y sostener el trabajo e ingreso
decente, incluidas en un Programa Mundial del Empleo que ha sido
desarrollado por los tres mandantes de la OIT - los empleadores, trabajadores y
gobiernos.
El objetivo principal del Programa es
lograr que el empleo ocupe un lugar central en las políticas económicas y
sociales. En armonía con los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y
mediante la creación de empleo productivo, el Programa se propone mejorar la
vida de las personas que están desempleadas o que reciben una remuneración que
no es suficiente para mantener a su familia y salir de la pobreza.
Durante el período 2010-2015, la
estrategia de la OIT destinada a fomentar el empleo pleno, productivo y
libremente elegido incluirá los siguientes resultados fundamentales:
1.
políticas coordinadas y coherentes que generen empleos productivos, trabajo
decente y oportunidades de obtener ingresos
2.
políticas de desarrollo de las competencias profesionales para aumentar la
empleabilidad de los trabajadores, la competitividad de las empresas y la
capacidad integradora del crecimiento
3. políticas y programas
que promuevan empresas sostenibles y la iniciativa empresarial
